開業して3年弱のクリニックでパート勤務しています。スタッフは、受付、看護師さん共に全員パートで、あわせて10名程です。院長の暴言、パワハラにスタッフみんな困っています。どのように対処したらいいのでしょうか。受付のスタッフに まず、なぜ看護師はいじめやパワハラといった人間関係で悩むことが多いのか考えていきたいと思います。看護の職場でいじめやパワハラが起こりやすい原因には、以下の二つがあるとされています。 一言にパワハラと言っても医療業界では、様々な立場の人がいるのでその中でも色々なパターンのパワハラが存在します。今回はシリーズ第二弾。医師から看護師へのパワハラについて現状を調べました・ … 看護師が総合病院からクリニックに転職するなら、まずは総合病院の病棟とクリニックの違いを知っておきましょう。 この2つの職場の違いを比較しておくと、クリニックを正しく具体的にイメージすることができますよ。

新人看護師、知識のない看護師、気の優しい看護師ほど医師からパワハラを受けやすいのだと思いました。 それ以来、しっかりとした知識や技術を身につけ医師と接するときも卑屈にならないように気をつ … なぜ看護師はいじめやパワハラが起こりやすいのか. パワハラは個人経営や大規模組織に関係なく起こります。看護師の世界でもそうですね。先に断っておきますが、私は個人病院を中傷したいわけではありません。でも、狭い人間関係の中で逃げ場がなく、ターゲットの看護師は結局自主退職しかなくなるパターンは、 歯科衛生士・看護師など4名へのパワハラに関して、実はその医師は2004~5年頃に勤務していた病院でもパワハラを理由に懲戒免職となっていたという事実もあるそうです。 クリニックの院長からパワハラを受けていれば、毎日がとても辛いですよね。実際にそれが原因で早期に辞める看護師も多いのが現実です。クリニックへの転職で気を付けたいことについてまとめています。